Voilà le recrutement 2.0 : « Cherche pédégé » – mentalité type 2.0, merci de m’envoyer ce qu’il faut… je transmettrai... »
JM Billaut vient d’inventer le concept d’analyse ou recommandation d’offre d’emploi.
Excellent ! Peu de mots clés glissés sur son blog (trés bel avenir au niveau peut-être mondial .. Secteur émergeant prometteur… Technologie intéressante), très bon ciblage. Le tout est ouvert aux commentaires, sans savoir de quelle société on parle ni les critères habituels.
Bravo.
merci pour votre commentaire et trackback … sympa… JM